Accéder au contenu principal

Irremplaçable ?

20 Minutes, éditions du 09/07/2007 - 07h13

Deux mois après l'élection de Nicolas Sarkozy à la présidence de la République, l'UMP s'est réorganisée pour se met­tre en ordre de marche derrière lui et soutenir les réformes engagées dès cet été. Et à un moment où sa volonté d'ouverture reste incomprise dans son camp, le Président ne veut pas être remplacé par un rival potentiel au sein de l'UMP.
Ainsi, le conseil national de l'UMP s'est doté à une large majorité (72 %) d'une nouvelle organisation. Celle-ci devrait être entérinée en septembre par l'ensemble des adhérents, confortant l'ascen­dant du chef de l'Etat sur le parti majoritaire, même s'il n'en est plus le président. Placée sous l'autorité morale du pré­sident de la République, le parti est désormais encadré par une direction collégiale composée de Jean-Pier­re Raffarin, Jean-Claude Gau­din, Pierre Méhaignerie et Patrick Devedjian.

Contrôler, écraser... Mais qui arrêtera le bulldozer Sarkozy ?

Posts les plus consultés de ce blog

Laurent Berger isole un peu plus la CFDT

Au moment où la CGT a voté sa résolution le "syndicalisme rassemblé", le nouveau leader de la CFDT déclare ne pas vouloir défiler avec la CGT le 1er Mai. Quelle honteuse stratégie que de vouloir écarter médiatiquement le premier syndicat de France en terme de représentativité qu'est la CGT.
La fougue, la jeunesse, le manque d’expérience du jeune dirigeant n'excusent pas tout, se rend t-il compte qu'il isole un peu plus la CFDT ?

Une stratégie perdante
Si ça peut satisfaire dans un premier temps ceux qui ne sont pas toujours en accord avec les positions de la CGT, il faut connaitre et bien comprendre ce qu'est le syndicalisme. Une organisation syndicale seule ne peut rien ! Peut-être dans quelque cas où le syndicat est majoritaire au sein d'une entreprise, mais en général, les organisations syndicales sont obligées de s'entendre. Que ce soit pour le vote d'un budget de Comité d'Entreprise ou des négociations salariales par exemple, la plus par…

Racisme ordinaire : La discussion "à la con" du boulot

J'ai encore eu une discussion "à la con" hier avec l'un de mes collègues de travail. Il était question au début de la conversation du terroriste français ayant participé à l'attaque du site gazier d'In Amenas en Algérie. De fil en aiguille, la discussion a dérivé sur les problèmes d'intégration en France de certaines communautés, pour finir par stigmatiser carrément les "Arabo-musulmans".

Alors ça m'a fait penser à une discussion à laquelle j'ai participé dernièrement sur Facebook où il était question pour les uns de combattre systématiquement les idées qui mènent au fascisme, pour les autres d'éviter au contraire de parler de ces choses là, qu'en dé-diabolisant le FN, ça le banaliserait.

La banalisation des idées du FN explique justement que j'ai pu avoir cette discussion "à la con" hier sur mon lieu de travail. Il y a quelques années, ces discussions existaient déjà mais ces échanges ne se faisaient pas ouverteme…