Accéder au contenu principal

Refusons de travailler les jours fériés !

Si il n'y a que des conventions collectives ou des accords d'entreprises pour préciser le nombre de jours à travailler, en incluant ou pas les jours fériés, en réalité notre employeur peut nous faire travailler tous les jours de l'année sauf le 1er Mai. Et puis, il y a l'usage, la nécessité, les particularités d'une activité, l'adéquation charge-capacité, et in fine le respect d'un employeur pour ses salariés.

Moi qui ai entamé un week-end de quatre jours ce jeudi, (NON les 35 heures ne sont pas mortes), j'ai une pensée pour les travailleurs qui auront donc été obligés. Je pense à ces salariés, qui iront travailler ce vendredi 11 Novembre, et qui poursuivront samedi et dimanche, en sachant qu'une majorité de français sont chez eux en famille.

La fin de l'année est bien souvent en entreprise une période où l'activité se tend, les objectifs restent à atteindre avec toutes les problématiques que peuvent connaitre une industrie, un commerce, en terme d'approvisionnement de ses fournisseurs, de ses sous traitants. Bien souvent, c'est la satisfaction client qui est l'enjeu, avec des délais de retard, voire des pénalités... 

Du coup, les pressions s'accroissent notamment sur le temps de travail qui débouchent sur l'acceptation des salariés,  de conditions de travail toujours plus difficiles.
On déplace les congés hors délais de prévenance, on fait faire des heures supplémentaires à la demande hors délais de prévenance, on travaille les jours fériés, et tout ça bien sûr "sous couvert du double volontariat" pour être en règle avec le droit.
Du coup, une certaine idée de politiques clientélistes bat son plein chez certains manageurs, on favorise la compétition entre salariés avec comme corollaire la négociation au donnant-donnant pour préserver son poste, pour l'augmentation de salaire, pour avoir les meilleurs horaires de travail.

De plus, depuis plusieurs années déjà, nous assistons à la mise en oeuvre au sein des entreprises, de politique du "cash", où il est surtout question de dégager de la trésorerie, avec un management agressif, qui satisfait l'entrepreneur, mais qui a des conséquences sur l'organisation du travail. (exemple : rupture d’approvisionnement de certains produits dans les rayons d'un Supermarché alors que vous constatez que les salariés font le "réassort" tout au long de la journée, quand auparavant il se faisait avant l'ouverture du magasin, et qu'il n'y avait jamais de rupture d'appro)

Les constats renforcent les craintes, au sein des industries, nous sommes arrivés à un niveau d'externalisation et de dépendance des sous traitants qui bien souvent met en danger la capacité de l'entreprise à tenir ses engagements vis à vis de ses clients. Dès lors, et c'est la vie normale d'une entreprise, dès qu'il y a un problème d’approvisionnement et d'éventuelles conséquences sur des retards, ce sont les salariés qui doivent accepter de faire des heures supplémentaires (obligatoire 120 à 180 heures/an), à travailler le dimanche et les jours fériés.

Bref la pression se fait plus grande sur les salariés, parce que comme trop souvent, se sont les salariés la variable d'ajustement des erreurs de quelques uns. 

Rappelons à ces messieurs les dirigeants que le 11 Novembre est un jour de commémoration, en souvenir de nos anciens morts pour la patrie.

Rappelons à ces dirigeants, que les salariés sont bien souvent des responsables de famille, qui auront leurs enfants à la maison durant ces jours fériés, et vacances scolaires de fin d'année. Que leurs enfants aimeraient avoir leurs parents à leurs côtés !

Salariés, regroupez vous, et refusez de travailler les jours fériés.

Commentaires

  1. Le coût du travail a toujours été la variable d'ajustement.Les néolibéraux français ne s'arrêteront que lorsque nous seront au même niveau que la Chine ou l'Inde. Et encore...

    RépondreSupprimer
  2. On risque même d'aller encore plus loin que la Chine ou l'Inde pour cause de compétivité...

    Tout est permis dans ce monde ultra libéral et si on n'y prend pas garde, on sera hors service même en ayant fait les efforts nécessaire.. Le libéralisme a déjà pris tellement de pouvoir que l'on se dit que seule révolution mondiale comme en 1789 pourrait peut-être faire réfléchir les 1°/° qui tiennent les places fortes financières...

    Je suis pessimiste mais les faits sont têtus...

    RépondreSupprimer
  3. Oui, les faits ne sont pas encourageants, reste qu'une bonne partie des solutions sont dans les réactions collectives...
    Les salariés doivent continuer à lutter ensemble, sinon ils vont tout nous reprendre petit à petit...
    On vient déjà de réchapper à une seconde journée de travail gratis au nom de la solidarité, on envisage de regrouper les journées de commémoration, bientôt la cinquième semaine de congés payés ?...

    RépondreSupprimer

Enregistrer un commentaire

Modérez vos commentaires !

Posts les plus consultés de ce blog

[Copé doit virer] Vers une raclée historique de la droite

J'écrivais en commentaire d'un billet du blog "Partageons mon Avis" que Copé fait du Sarko. Qu'il faudrait continuer à dénoncer cette façon de faire de la politique, et que cela explique selon moi en partie les raisons de la défaite du président sortant. Que cela pourrait expliquer l’échec de la droite aux prochaines législatives de Juin.

Copé n'a pas sa place à la tête de l'UMP

La "droitisation" des discours des leaders de la droite dite républicaine, dans l'espoir de récupérer l'électorat du Front national, est un flagrant échec, et persister dans cette stratégie est une grave erreur.

Je me demande si J-f Copé a bien sa place à la tête de l'UMP, quand il accuse les français fêtant la victoire de F.Hollande de ne pas porter assez de drapeaux français !? Qu’espère t-il encore sinon de se rabaisser à tenter de récupérer une fois de plus l’électorat de Marine le Pen. C'est juste lamentable. Faut-il rappeler que ce vote d’extrême dr…

Moins on en sait, mieux c'est...

Je rentrais du boulot quand j'ai entendu cette annonce à la Radio : le nouveau programme de sciences économiques est en consultation, et "le chômage" disparait des manuels scolaires.

Alors une fois rentré, je m'installe devant le clavier et tente de me renseigner.

Et j'apprends que le nouveau programme de seconde en sciences économiques et sociales (SES), est à l'étude jusqu'au 12 Mars par le ministère de l'éducation nationale. Il est question d'enlever des thèmes abordés par les professeurs, qui font l'objet d'explications aux élèves sur les questions de société, d'emploi, de discrimination, de précarité, des inégalités de revenus, de la valeur ajoutée et sa répartition ou encore des conditions de travail...

L'association des professeurs de sciences économiques et sociales (Apses), déplore que"le ministère ait demandé d'enlever des questions comme la discrimination à l'emploi ou le chômage et imposé deux fois celle du ma…

L'avenir/la fin du nucléaire est avant tout politique

300 tonnes/jour d'eau radioactive rejetée dans l'océan Deux ans après la catastrophe de Fukushima, on cherche mois après mois à estimer la quantité d'eau contaminée qui se déverse dans l’océan pacifique.  On sait très exactement l'estimer, mais la pression est forte au Japon depuis les dernières élections de décembre dernier pour minimiser l'impact. Face à l’inquiétude de la population et la mobilisation des associations anti-nucléaire, le gouvernement Japonais a officiellement communiqué ce 7 Août, le chiffre de 300 tonnes/jour d'eau radioactive rejetée dans l’océan. C'est la veille, que la NRA, l'autorité de régulation nucléaire Japonaise, déclarait Fukushima en "situation d'urgence".
C'est donc contraint que le nouveau premier ministre Shinzo Abe , a admis "un problème urgent qui suscite beaucoup d'inquiétude dans la population"il ne pouvait dire moins que ça ! Issu du Parti libéral-démocrate de droite, il prône le redé…